La gestion d’un magasin d’optique

Avis non disponible

2j jours

en présentiel

0h heure

à distance

participants

Télécharger le programme

Objectifs de la formation :

Acquérir les compétences nécessaires à la bonne gestion de son magasin d’optique : du recrutement de personnel à la gestion du centre de profit

Programme

Le recrutement de personnel qualifié pour un magasin d’optique
- Le ciblage des compétences et le profil de poste
- La rédaction d’annonce presse ou web
- La conduite d’entretien de sélection
- La mise en place d’un plan de rémunération attractif (fixe, variable, incentive)
- L’intégration et la formation du nouveau collaborateur
- Le rôle managérial
La clientèle
- Le potentiel, les secteurs
- Les axes de développement et les actions prioritaires
- La spécifi cation optique
- Le positionnement marketing, la différenciation concurrentielle
- L’organisation journalière
La finance
- La stratégie, la culture d’entreprise
- Les outils
- Les spécificités de l’entreprise
- Les objectifs et les tableaux de suivi
- L’organisation journalière
Les ressources
- L’inter compétence
- La gestion des stocks
- La relation client fournisseur en interne
- Les partenaires et les représentants
- L’organisation journalière

Méthode pédagogique

Évaluation des pratiques professionnelles pré et post formation
Projection et support remis à chaque apprenant à la fin de la formation

Pré-requis

Sans prérequis

Informations utiles

Horaires de la formation : 9h30 – 17h30 ( une heure de pause pour le déjeuner en groupe)

Possibilité de compléter ce module par une troisième journée
– Responsabilisation dans la mise en application
– Bilan de la période d’appropriation
– Renforcement

Date de mise à jour : 25/06/2024